89 رد (ردود) على هذا الموضوع

[عائشة بنت الجزائر]

المثال الثاني:


في أيام الدراسة نصلي الظهر والعصر جمعا إضطرارا

لأن أستاذي يمنعنا من الخروج إلى مصلى المدرسة والصلاة

بحجة ضياع وقت كبير من الحصة


القائد الغير حريص على تطبيق مبادىء مجتمعه ولا الحفاظ عليها ( عاداته ، تقاليده ،معتقداته ،... ) قائد سلبي




المثال الثالث :


أستاذي في الشريعة الإسلامية لا يمنع الطلاب من الجلوس المختلط (يعني بنت مع ولد )

رغم أنه يوجد درس بأكمله في البرنامج المقرر يتناول موضوع الإختلاط وأضراره


القائد الذي تجد أن معظم أهدافه نظرية غير تطبقية و لايسعى إلى تحقيقها قائد سلبي



المثال الرابع


مدح الأستاذ لنفسه والثناء على أخلاقه والإشادة بقدارته


القائد الغير واثق من نفسه ولا بقدراته و يسعى دائما للفت أنظار فريقه له وبأي طريقة ولو على حسابهم قائد سلبي




المثال الخامس


بعض الأمهات لا يحدثنا بناتهن عن الأمور الخاصة مثلا : كأن تحدثهن عن الحيض ...

فيجدن صعوبة بالغة في تقبل الأمر الواقع عند أول حيض لهن (و ربما يصبن حتى بعقدة نفسية )


القائد الذي لا يُطلع فريقه على معالم الطريق الذي يسلكونه قائد سلبي



المثال السادس


أبوي أبناء جيراننا ملتزمين ومتدينين ماشاء الله !

وكانا يرغما أبناءهما على التدين والذي يجب أول على الإنسان الإقتناع به للإتصاف به

حيث كان الوالد يرغم ولديه على الذهاب معه لأداء كل الصلوات في المسجد ، على حفظ القرآن، ....

بينما الوالدة لطالما كانت تضرب إبنتها لأنها تصادق فتاة متبرجة أو انها شاهدت التلفاز في بيت الجيران أو......

كانا الوالدين سامحهما الله وهداهما ) يمنعا مشاهدة التلفاز أو إستعمال الإنترنت على أبناءهما لأن ذلك من الفسق

كبر الأبناء ليتعرفوا أكثر على العالم الخارجي ، ولأن الإنسان مخلوق غير منزه عن الخطأ

وقع الأبناء الثلاثة والعياذ بالله في حفرة الشهوات والأهواء

فلم يعد للوالدين أي سلطة عليهم

ولديهما أصبحا رجلين يمكنهما التدخين لأنهما كبريين !

يمكنهما أن يسهرا خارج البيت في (....) فلا دخل لوالديهما فهما كبيران ! و ، و ،......

وإبنتهما شابة يافعة تسرح مع شباب اليوم ، الطائش!

يوم مع هذا ويوم مع ذك رغم أنها مازالت تحافظ على حجابها ، لكنها لوثته بالإثم !!



القائد الذي يجبر فريقه على تنفيذ أمر ما دون إقتناعهم به قائد سلبي

[^^ البيان ^^]

السلام عليكم

اولا أمثلة

أن يكون احد اصحاب الشركات يشتم هذا ويسب هذا متكل عليهم

أمثلة من حياتي :

في احدى المرات كانت احدى الفتيات قائدة على فريق كنت متواجدة أنا فيه كلفت الكل بالعمل الا هي لم تكلف نفسها لأنها على حد قولها القادة يأمرون ويجابون

وهذه القيادة السلبية الإتكال الكامل على الغير

[تذكار]

السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة

في البداية سأطرح تعريف القائد السلبي ومنه اشتق الامثلة من واقع الحياة
القائد السلبي هو من :
• لايقوم بمهام القيادة ؛ ويعطي المرؤوسين حرية منفلتة في العمل .
• ضعيف الاهتمام بالعمل والعاملين على حد سواء .
• لا يحقق أي أهداف ؛ ويغيب الرضا الوظيفي عن العاملين معه .
• تكثر الصراعات والخلافات في العمل .

المثال الأول: كالمدير في المدرسه يتغيب عن الحضور مهملا عملة الوظيفي كموجه للمعلمين والطلاب على حد سواء مسببا الفوضى في نظام المدرسه فالمدرسة بدون قائد كالخيمة بلا عمود

المثال الثاني: كالاب في المنزل مهمل بيته ضائع وقته بين السهر في الاستراحات مع الزملاء او قضاء وقته بما لا يفيد مثل المكوث ساعات طويلة عند الانترنت او التلفاز مسببا ضياع عائلته

المثال الثالث: كمدير شركة يطلب منه عملة الوظيفي وضع اهداف معينه لخطة العمل فعدم تحقيقة لهذا المطلب يؤدي الى عدم رضاء العاملين معه لخطة العمل

المثال الرابع: كطالبة تترأس مجموعه من زميلاتها لعمل نشاط معين مبدية خلافا مع زميلاتها ادى الى عدم الاتفاق على خطة النشاط المعطاه مما ادى الى قيادة سلبية غير محققه لاهداف القيادة الايجابية

لك مني خالص التحية

[أسراب]

الأخ حين يتحكم بأخته ويفرض عليها آراؤه لمجرد أنه ولي أمر لها .

[مسالمة]

أمثلة :

مديرة مدرسه تاْ مر طالباتها بالحجاب الشرعي وهي تخرج متبرجة

ومدرسة تأمر طالباتها بقص الأظافر وهي تطيلها

[om-ismail]

السلام عليكــم ورحمـة الله وبركاتــه ،،

القائد السلبى

لا يحقق اى هدف
بالعكس يعطى الفرصه لمن يقودهم الى التشتت و التراخى و التكاسل


المثال الاول

الام قائده فى بيتها و بين اولادها

ان تهمل اولادها و تركز كل اهتمامها على نفسها
من خروج و ترفيه و شراء و صديقات
و تنسى ان اهم ادوارها هى الامومه

النتيجه اطفال مشتته نفسيا و شخصياتهم غير سويه و لا يمكن ان يعتمد عليهم

[همس الورود]

السلام عليكــم ورحمـة الله وبركاتــه ،،

من أمثلة القيادة السلبية

المثال الأول

معلم يدعوا طلابه للصلاة ويخرج هو ليقضي وقت الصلاة في سيارته

مثال آخر
أب ينصح أبنه ويحذره من مضار التدخين وهو يدخن

وكثير كثير من الأمثلة

فالقائد هو المثل وهو القدوة

[مسك الجنان]

جزاك الله خير الجزاء عنا هتان الحبيبة ...


الموقف الأول :

فرعون قائد لكن الله سبحانه وتعالى يقول:
"يَقْدُمُ قَوْمَهُ يَوْمَ القِيَامَةِ فَأَوْرَدَهُمُ النَّار" هود 98
حتى يوم القيامة يقودهم.. يقول سبحانه عنه:
"فَاسْتَخَفَّ قَوْمَهُ فَأَطَاعُوهُ" الزخرف 54
قادهم في الدنيا وسيقودهم في الآخرة هذا قائد فاسد... قائد طالح..


الموقف الثاني :

المدير عندما يحاول تعليق الأخطاء المتراكمة نتيجة الإدارة السلبية على المعلمين الجدد...

المدير عندما تكون إدارته دكتتاتورية بحته...

المدير الذي يفرق في المعاملة بين المعلمين في المدرسة ويقسمهم إلى أحزاب فئات مقربة منه والإخرى مبعده...

المدير عندما يحاول توجيه النصائح أو بمعنى آخر الفضائح أمام الآخرين...

[om-ismail]

المثال الثانى

رب الاسرة

رب الاسرة يعلم اولاده الادب و حسن الخلق و حفظ اللسان

و هو لسانه ملىء باللفاظ البذيئه و الشتائم

النتيجه اب و قائد يفقد مصداقيته امام اطفاله

[om-ismail]

المثال الثالث

مدير مكتب يطلب من موظفيه الالتزام بمواعيد الحضور صباحاا و لا يقبل اى عذر لان العمل له حقوق

و فى اول ظرف يقع فى حياته لا يلتزم بالمواعيد نهائياا بل لا يلتزم بالحضور

النتيجه
قائد يقفد عمله و هيبته و احترام الناس له و صدق هدفه فى عمله

[om-ismail]

المثال الرابع

طبيب ضخم الجثه كبير الحجم متخصص فى الحميه و الرجيم
يطلب من مرضاه الالتزام بالرياضه و نوعيات معينه من الطعام لتحقيق نتيجه فعاله فى حفض الوزن

النتيجه
مثال سىء لما يقوله و يعمله فلن يصدقه احد

[** أم حماده **]

مثال اخر

ام تربى اطفالها على الصدق وعدم الكذب وهى دائما تكذب اما اطفالها وتدعى انه كذبه بيضاء

[om-ismail]

مثال خامس

ظابط الشرطه الذى يخون الامانه و يستغل و ظيفته و تعامل مع وظيفته بلا امانه و رشوه
و المفترض فيه حفظ الامن و الامان و مراعاه الله فى المواطنين

النتيجه بلد فاسد و شعب مظلوم و قوانين تنهار

[لبنى بنت مصر]

السلام عليكــم ورحمـة الله وبركاتــه ،،

مثال للقائد السلبي :

حاكم الدولة الذي له مستشارين في جميع الأمور سواء السياسية او الاقتصادية أو الاجتماعية و لهم الدراية و الخبرة و لكنه يضرب بآرائهم عرض الحائط و يتخذ القرارات بعقله هو فقط

هذا مثال للدكتاتورية

على القائد ان يعمل برأي ذوي الخبرة و العمل بمبدأ الشورى

[لبنى بنت مصر]

مثال ثاني :

قائد مجموعة من العمال يأمرهم بتنفيذ ما يطلبه فقط و لا يعطيهم أسرار المهنة حتى يكونوا عمال مهرة مثله

فعلى القائد تدريب الكوادر الجديدة لتكوين أجيال ماهرة قادمة من بعده و يتخلى عن الأنانية

[لبنى بنت مصر]

مثال ثالث :

القائد ذو الصوت المرتفع و الصراخ باستمرار حتى يكمم الأفواه و لا ينطقون إلا بما يرى و يعتقد ان هذا هو من سمات الشخصية القوية

فعلى القائد ان يبعث جوا من الراحة النفسية ليعطي كل فرد الفرصة ليتحدث عن افكاره و مقترحاته

[لبنى بنت مصر]

مثال رابع :

القائد الذي له مجموعة من المقربين دائما يوكل إليهم الأعمال الهامة بغض النظر عن كفاءتهم او مدى قدرتهم على القيام بها

فعلى القائد اختيار ذوي الخبرة و الكفاءة للقيام بالمهام و ليس ذوي القربى و الصداقة

[لبنى بنت مصر]

مثال خامس :

القائد الذي يدس بين المجموعة أفراد لينقلوا له الأخبار و يتجسسون على زملائهم لصالحه فبهذا يثير الفتن و الضغائن بين الفريق

فالقائد لابد ان يثير روح المحبة و الإخاء بي فريقه ليسمو العمل و يرتقي

[لبنى بنت مصر]

مثال سادس :

القائد الذي يستغل أموال مكان عمله لصالحه الشخصي مثل المحادثات الهاتفية الخاصة و الأدوات المكتبية و سيارة العمل و غيره ...كل هذا لأغراض شخصية

على القائد ان يكون قدوة حسنة و مثال للأمانة و النزاهة و نظافة اليد

[^آخر العنقود^]

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
عندي مواقف عديدة مررت بها بحياتي،،
من صفات القائد السلبي فرض الأوامر لدرجة التسلط،،
1/ مع من كان زوجي كان متسلط بأوامره حتى كان هو من يختار الوجبات وكل يوم يختار وجبة ويأمرني بتنفيذها دون أن يترك الحرية لي لإختيار ذلك ولو ليوم،،
مع العلم أنني إذا قمت بتنفيذ غيرها من باب الأفضل والمفيد أواجه توبيخ ذلك اليوم!!!!
*********************
وأيضا من صفات القائد السلبي،،
عدم النظر لإنتاج المجموعة ورؤية منجزاتهم وإبداعاتهم،،
وذلك كان من قبل الإدارة المسئولة عن موظفات التعاقد عندما إختارن المعلمة المثالية من بيننا وذلك في الحفل الختامي وكان يوجد معلمات أجدر وأفضل ممن قمنا بإختيارها ،، وهذا ليس تقليل من شأنها،، لكن لابد من رفع المعنويات حتى لايشعر الشخص بالإحباط ولاينتج في عمله بجديه..
*********************
وأيضا عندما يكون المعلم ظالما وليس عنده إستعداد لتقصي الحقائق،،
3/ وهذا عندما تعرض إبني لتحرش وتعدي من طالب أصغر منه سناً وبنفس المدرسة ولكن بمرحلة مختلفة فقام إبني بالشكوى للمعلم ولكن المعلم لم ينصفه ولكن ((زاد الطين بلة)) وقال له أحسن وجه يستاهل، على الرغم أن إبني لم يتعدى على هذا الطالب،،
مما أدى ذلك بأن إبني أصبح عنده ردة فعل عكسية ويقول لن أذهب للمدرسة وهكذا أعذار ،، ثم ذهب ولي أمره للمرسة وتفاهم مع المعلم برر موقفه بأنه كان مناوبا وقت الفسحة على جميع المدرسة مايقارب عددهم 300 طالب مما جعلني لاأعرف ماالذي قلته ذلك اليوم أو لمن ..!!!!! عذر أقبح من ذنب..
*********************
وأيضا من صفات القائد السلبي عدم محاولة حل المشاكل الصغيرة بسرعة وتداركها قبل أن تكبر ،،
4/وأيضا إبني مع أحد زملائه كان عريفاً عليهم وإستئذن إبني من العريف ليتوضأ ولكن قام العريف بكتابة إسمه من ضمن قائمة المشاغبين وقام الأستاذ بعقابهم بالضرب مع محاولة إبني توضيح للأستاذ بأنه لم يفعل شيئاً والحلف له لكن لم يصدقه ،،
وضربه ،،
لم ينتهي الموقف فإبني قام وقت الإنصراف بإنتظار زميله الذي كان عريفاً عليهم وصفعه صفعتين على وجهه وتركه ورجع للمنزل،،
وبعدها بأيام حضر والد العريف للشكوى على المعلمين من إبني ثم قاموا المعلمين بتوضيح الموقف للأب بأن إبنه هو السبب والذي بدأ بالغلط من كتابة اسم إبني دونما أي سبب!!
ولكن كل هذا حصل لأن المعلم لم يصدق إبني ،، فلو أنه صدقه من البداية عندما حلف له بأنه لم يفعل شيئاً فهل ممكن يحدث ماحدث ؟؟؟؟!!!!
********************
وايضا من الصفات ،، الإنفراد بالرأي والإكتفاء برأي 2 أو 3 من دون المجموعة الباقية،،
5/ وذلك في طرح أفكار من خلال إحدى الزميلات عندما كان لدينا نشاط فطرحت الفكرة على بعض الزميلات المقربات لها وقمن بتنفيذ نموذج وإحضاره لنا حتى نقوم بتنفيذ مجموعة أكبر،،
دون أي نقاش أو علم لباقي المجموعة ..
أعتذر فلإطالة عليكن ،،،،
.. ودمتن سالمات ..

[هديل الياسمين]

السلام عليكــم ورحمـة الله وبركاتــه ،،
القائد السلبي الذي لا يعطي ان دفعة لتشجيع موظفيه بل يبقيهم تحت سيطرته حتى يتحكم به
القائد السلبي الذي قد يتجاهل مواهب احد موظيفه حتى لا ياخذ الثناء من مرؤسيه
القائد السلبي الذي يرافب موظفيه بغرض الايقاع بهم وهو الذي يستغل مكان عمله لصالحه الشخصيى ولصالح ابناءه

[فلسطينية مغتربة]

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

يعطيكم العافية أخواتي ، وماشاء الله عليكم ..

سأذكر موقف للقائد السلبي حصل معي أنا شخصياً

في أوقات فراغي أكون متواجدة بصورة دائمة في مراكز ذوي الاحتياجات الخاصة لمشاركتهم في الانشطة

وتنظيم برامج ، ورحلات ، مساعدتهم على الاعتماد على انفسهم ...الخ

وكان وقتها المركز في بدايات عمله فعملت جاهدة لزيادة عدد المتطوعين والمتطوعات بالمركز وبالفعل وفقني الله

لعدة سنوات انا ومن شاركوني ،حتى شاءت الأقدار وتنظم الينا إحدى الأخوات ومن هنا بدأت بلفت الأنظار لنفسها بطريق غير مباشر

وأحضرت اخوات اخريات وصديقات لمساندتها وابراز انشطتها على اساس انها ستغير كل شي وان المركز بحاجة لخبرتها

وهنااااا بدأت الادارة الموقرة بالتغير تجاه المتطوعين الباقين ، والانبهار بما تقوم به هذة الاخت من نشاط

وشيئا فشيء بدأت الادارة بالتحيز لفريقها ، وبدأت كل شي في التغير ، فكل يوم نسمع تكريم فلانه على مجهودها

وفلانه عملت وفلانه قامت بفعل كذا وهذة تستحق هدية لجهدها المبذول في كذا وكذا ..

بالمقابل كانت مجموعتي جدا نشيطة ولكن لم نسمع في يوم من الايام حتى كلمة شكرا

في البداية حاولت ان اقنع مجموعتي اننا هنا لأداء عمل خيري ويجب ان لانستمع لأحد وأجرنا عند رب العالمين وليس عندهم

واقتنع البعض والبعض الاخر فضل الانسحاب على ان لايضع نفسه في موقف محرج ومضايقات من قبل المجموعة الآخرى

وماهي الا سنة واحدة حتى ترك اغلب المتطوعين المركز ولم يتبقى الا القليل القليل ولكن مالفائدة الآن



وكل هذا بسبب انجراف الادارة وراء فقاعات هوائية مؤقته وعدم تقديرها للمواقف وعدم شعورها بالمسؤولية

[فلسطينية مغتربة]

موقف آخر

مديرنا في العمل

لايهتم بالعمل ابدا ولكن يهمه ان يظهر امام الجميع ان قسمة احسن قسم

وطبعا لايخفى عليكم الانذارات والتهديد بالطرد والخصومات للموظفين على شي يسوى ومايسوى

وغيرها من أساليب الناس عديمة المسؤوليه والشي اللي قهر بزيادة الهدايا والمكافآت اللي تنصرف امام نظر الجميع لناس ماتستاهل

وبصراحة هالشي خلق نوع من الاهمال عند بعض الموظفين وعدم الاكتراث لمصلحة العمل حتى وان تعطلت مصالح اناس اخرين

وعدم الشعور بالامان والاطمئنان ، حتى ان اغلب الموظفين اصحاب الكفاءة فضلوا تقديم استقالاتهم قبل أن يخرجوا مطرودين

[فلسطينية مغتربة]

موقف آخر

حدث معي هذا الموقف عندما كنت في الجامعة ، ولظرف ما.. لم أستطع الدراسة لأختبار مادة تحليل نظم المعلومات وبعد أسبوع ظهرت نتيجة المادة

وبدأ المحاضر بتوزيع الدرجات على الطلاب والطالبات في القاعة الدراسية ، وحصلت على درجة 15/30 ، طبعا لم يتوقع الجميع درجتي لأني كنت من الطلبة المتفوقين

وتضايقت جداً وقتها من اسلوب المحاضر ونظرات ، حتى نظرات زملائي فالكل لم يتوقع .. كما انه تركني لشماتت من يتمنون لي الفشل

وبعد انتهاءة من توزيع الدرجات نظر لي بنظرة استهزاء وقال لهدرجة المراقبة كانت شديدة وماقدرتي تغشي ولاسؤال

وهنا كانت الصدمة حيث لم اتوقع ماقاله ، وكنت وقتها في قمة الغضب كيف يصفني بهذة الصفه امام الجميع

فقمت من مكاني ونظرت الية وقلت له : انا لست غشاشة ومن غشنا فليس منا ، وتركت القاعة وخرجت

بصراحة جرحني في هالموقف واحرجني امام الجميع وكونه مربي وتربوي ليس من المفروض أن يتهم اي طالب من غير وجه حق

والحمد لله بعدها بمده جائتني احدى الاخوات لتخبرني بان الاستاذ يعتذر منك وانه اخطأ بحقك ولكن بعد ماذا جاء اعتذارة

فقد اصبح كل من معي في السكشن ينظر لي نظرة غير جيدة


الله يسامحه يارب على مافعله ، والحمد لله انه عرف اني مش غشاشه واعتذر

[زهرةالبحر]

السلام عليكــم ورحمـة الله وبركاتــه

يوجد بكل زمان نوعيات مختلفة من القيادات

ومنا على سبيل المثال لا الحصر



القيادة السلبية





1)القائد الذى لا يملك سمات المعرفة



2)القائد ضعيف الشخصية



3)القائدالمتسلط



4)القائد الذى يعمل بلا هدف وبلا خطة



5)القائد الذى ليس لدية مقومات القيادة



اولا:القائد الذى لا يملك سمات المعرفة: وهى الذكاء؛ الثقافة ؛ النظرة البعيدة؛ رسم المستقبل؛ حسن التعامل ؛اكتساب حب الاخرين ضبط النفس؛ النضج الانفعالى



ثانيا: القائد ضعيف الشخصية: وهذا القائد لا يستطيع أن يأمرولكن ينتظر من الاخرين القيام بالعمل من تلقاء انفسهم ونجد فريق العمل لا يعمل بإجتهادولا بجدية واهتمام وربما ينتشر الفساد المكان.



ثالثا:القائد المتسلط وهو القائد غير الواعى لدوره مما يؤدى انهيار المصلحةالتى يعمل بها وهوفاشل فى خلق روح الاجتهاد



رابعا:القائد الذى يعمل بلا هدف وبلا خطة وهو لا يفصح عن طريقة لعمل بوضوح ولا يحدد نوعية العمل المطلوب ولا الاسلوب الذى

يتم بة العمل ولا يشارك بالنصح او التوجيةمما يحبط فريق العمل لعدم وجود خطة واضحةولااسلوب عمل.



خامسا:القائد الذى ليس لدية مقومات القيادة هو انسان غير عطاءلا ينقل اى خبرة للعاملين معة ولا يشارك بالمتابعة ويحجب المعلومةعن فريق العمل وعلاقاتة بفريق العمل ليست جيدة ويعمل من اجل نفسة